NEW GRADUATE 新卒採用
募集要項
Qualifications
野川商事
▼| 募集職種 | 総合職 |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 本社：山形県天童市万代１番２号（北部工業団地内） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより、年数回程度の土曜出勤があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
野川ファーム
▼| 募集職種 | 営業 |
| 採用人数 | 1名〜2名程度 |
| 勤務地 | 本社：山形県天童市万代１番２号（北部工業団地内） 酒田営業所：山形県酒田市卸町３－８ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより、年数回程度の土曜出勤があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
野川ガス住宅設備
▼| 募集職種 | 営業、設備 |
| 採用人数 | 1名〜2名程度 |
| 勤務地 | 本社：山形県天童市万代１番２号（北部工業団地内） |
| 勤務時間 | 営業：8:30～17:30 設備：8:00〜17:00 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより、年数回程度の土曜出勤があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
天童給食センター
▼| 募集職種 | 調理師、管理栄養士、営業 |
| 採用人数 | 1名〜2名程度 |
| 勤務地 | 東根工場：山形県東根市大字東根元東根字一本木7057-164 |
| 勤務時間 | 調理師：5:00〜14:00 管理栄養士・営業：8:30～17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより、年数回程度の土曜出勤があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
野川食肉食品センター
▼| 募集職種 | びっくり市店舗 |
| 採用人数 | 5名〜10名程度 |
| 勤務地 | 山形県、宮城県のびっくり市各店舗 |
| 勤務時間 | 月、木：9:00～15:30 金土日：8:00〜19:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（火曜水曜） ※社内カレンダーによる |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
みうら食品
▼| 募集職種 | 営業、製造 品質管理 |
| 採用人数 | 1名〜2名程度 |
| 勤務地 | 本社・工場：山形県東根市大字沼沢2030番地1 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、子供手当 ほか |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 / 週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより、年数回程度の土曜出勤があります。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、優秀社員賞（最大30万の研修旅行）、永年勤続表彰（10年ごとに10万の旅行）、昼食補助、社内イベント など |
| 教育制度 | 新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修 など |
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採用フロー
Selection Process
よくある質問
Q&A
Q 入社後はどんな研修がありますか？
▼ビジネスマナーから業務の基礎知識まで、段階的に学べる研修を用意しています。現場でも先輩がしっかりサポートするので安心です。
Q 若手社員でも活躍できますか？
▼グループ内には多様な事業があるため、入社数年目から責任ある仕事を任される機会があります。年齢に関わらず挑戦できる環境です。
Q 残業や休日はどれくらいですか？
▼職種によって異なりますが、働き方を見直しながら無理のない勤務を心がけています。休日もしっかり確保できる体制です。
Q 配属はどのように決まりますか？
▼本人の希望や適性を考慮しながら、会社の事業ニーズに合わせて決定します。ジョブチェンジやキャリアの広がりも可能です。
Q 福利厚生にはどのようなものがありますか？
▼各種社会保険や手当のほか、健康診断、育児・介護支援制度など、安心して長く働ける制度を整えています。その他、10年ごとに永年勤続旅行などもございます。
Q どのような人物を求めていますか？
▼明るく前向きに挑戦できる人、チームで協力できる人を歓迎します。経験よりも意欲を重視しています。
Q 転勤や異動はありますか？
▼店舗異動やグループ間の異動がありますが、負担が無いよう相談をしながら決定しています。